Lembursitu (Kemenag)
Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sukabumi, H. Dadang Ramdani, M.Si., menegaskan pentingnya optimalisasi Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) dan implementasi Manajemen Talenta sebagai bagian dari penguatan tata kelola kepegawaian di lingkungan Kementerian Agama. Penegasan tersebut disampaikan saat memberikan arahan pada Rapat Koordinasi Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sukabumi yang berlangsung di Aula Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sukabumi, Kamis (9/7/2026).
Dalam arahannya, Dadang meminta seluruh kepala satuan kerja, baik Kepala Madrasah, Kepala Kantor Urusan Agama (KUA), maupun para pejabat dan ASN lainnya untuk memastikan seluruh data kepegawaian diperbarui secara berkala melalui aplikasi yang telah ditetapkan, seperti SIASN, EMIS, dan Simpatika sesuai dengan bidang tugas masing-masing.
Menurutnya, pengelolaan data kepegawaian yang akurat menjadi tanggung jawab setiap ASN. Data mengenai kompetensi, kualifikasi pendidikan, pengembangan profesi, pendidikan dan pelatihan, serta rekam jejak kinerja harus diinput secara lengkap agar menjadi dasar dalam pengembangan karier dan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Agama.
“Setiap ASN harus bertanggung jawab terhadap data dirinya. Sistem yang telah disiapkan pemerintah harus dimanfaatkan dengan baik karena menjadi dasar dalam berbagai kebijakan kepegawaian,” tegas Dadang.
Ia menjelaskan bahwa penerapan Manajemen Talenta menjadi bagian dari transformasi tata kelola ASN di Kementerian Agama. Melalui sistem tersebut, potensi, kompetensi, pengalaman, serta rekam jejak pegawai akan menjadi pertimbangan dalam pengembangan karier, pengisian jabatan, maupun pembinaan sumber daya manusia secara berkelanjutan.
Dadang juga mengingatkan para pimpinan satuan kerja agar aktif melakukan pembinaan dan memastikan seluruh pegawai memahami kewajiban dalam mengelola administrasi kepegawaian berbasis digital. Menurutnya, keberhasilan implementasi sistem tidak hanya bergantung pada teknologi, tetapi juga pada kedisiplinan dan kesadaran setiap ASN dalam memperbarui data secara mandiri.
Mengakhiri arahannya, Kepala Kantor mengajak seluruh ASN menjadikan transformasi digital di bidang kepegawaian sebagai momentum untuk meningkatkan profesionalisme, akuntabilitas, dan kualitas pelayanan. Dengan data yang akurat dan pengelolaan talenta yang baik, diharapkan Kementerian Agama Kabupaten Sukabumi memiliki sumber daya manusia yang semakin unggul, adaptif, dan siap menjawab berbagai tantangan pelayanan kepada masyarakat.
Kontributor: Tim Humas Kemenag Kabupaten Sukabumi
Editor: Dindin M
Fotografer: Humas Kemenag Kabupaten Sukabumi
